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選聘家政服務員的六不宜

2013-08-08 00:00瀏覽數:1103
為了您能夠輕松的聘請到滿意的家政服務員,補氏家政服務公司將此內容奉獻給您,供您在聘請和使用家政服務員時參考 ,它不具絕對性,但具有參考性。

     1、不宜只重學歷:深圳
家政公司認為i高學歷者往往可以反映其綜合的素質較好,但家政服務技能則不一定能夠過關,且工作穩定性、長久性需慎重考慮;  

  2、不宜只看外表:聘請家政服務員應首先考慮其服務技能,外表賞心悅目者,其吃苦耐勞程度是否合格則有待商榷;  

  3、不宜只重言談:一個能言善辯,言語夸夸其談的家政服務員操控性可能就需要斟酌;  
 
  4、不宜過于大方:不要在服務員剛有一點成績或進步時就給予高額獎勵,若當其取得更好成績或更大的進步時您將如何應對;如處理不當反而會影響工作質量;  

  5、不宜過于放縱:一個家庭有一個家庭的生活習慣和規矩,一個新的家政服務員是不可能全部了解的,您在聘請家政服務員后應在適當的范圍內予以確立,以便服務員有章可循;  
 
  6、不宜過于冷漠:人與人相處感情是基礎,以您的愛心和耐心善待您的
家政服務員,而保姆一定會加倍的為您提供高質量的服務;  


來源于:深圳家政服務公司

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